* キャリアを積んだ女性の転職 *

一昔前は、転職するということ事態が世間に認められていず、一つの会社に長く勤めていることが良いとされていましたが、現在では、キャリアアップのためなどと、転職することにさほどデメリットが感じられなくなってきていますし、男性に比べて女性が特別不利ということは少なくなってきています。

でも、中途採用者への評価が厳しい会社もありますし、男性に比べて転職が不利なポイントはいくつかあります。

男性に比べ、女性の転職が不利になる最大のポイントは、結婚や出産についてです。
そのため、同じような条件の男性と女性が居た場合、どうしても女性が不利となってしまうと思えます。
子供がいると、子供に関する病気などで遅刻や早退などが増えてしまうのということもありますよね。

本人にそのつもりがなくても、先に働いていらっしゃる女性が、そのような理由で退職したり、遅刻や早退が多かったりしたら、やはり会社側としては、敬遠しがちになってしまい、女性であるということが不利となってしまいます。

実際に転職する際には、それ相応のリスクが伴うことは、承知しておいた方が良いです。
資格やキャリアなど、採用してくれる会社側が魅力と思えるようなものを用意し、貯蓄なども蓄えた上で、キャリアアップを目指すのが良いと思います。

とはいっても、年齢が上がると、ある程度、給料も上げなくてはなりませんので、アピールできる実務経験や、資格などが無ければ、就職するのは難しいのが現実です。

現在有望とされる介護やメンタルヘルスなど、女性であることによって、安心感を与えるような仕事は募集も多くあるようですので、そういった資格を取得するのも良いと思います。
素直に「すいません」と謝るだけですめばよいのですが、「でも、私は・・・」と自分の考えを述べる人も少なくありません。

それが有益な議論であれば、それに越したことはありませんが、そのときの感情に任せ、反論するだけとなってしまうような人も、実際には多いようなので、企業に敬遠される理由にもなってしまっています。